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在校生暑期热身求职 毕业生重在积累经验

日期:2021-03-07 21:35:20

  7月省城人才市场求职新趋势

  在7月14日太原人才大市场举行的定期人才招聘会上,150多家用人单位提供了2000多个岗位,吸引了5000多名求职人员入场求职。应往届毕业学子和在校学生成为求职主力军,占到总求职人数的近50%。与往年不同的是,在校学生为应对就业压力,提前积累工作经验,纷纷趁暑期到人才市场求职,成为今年职场新现象。

  在校生暑期“热身”求职

  为应对就业压力,许多在校生纷纷利用暑假充实自己,未雨绸缪地备战毕业时严峻的就业压力。

  山大经济管理系大一学生小王希望能找一所公司实习。他说:“就业形势严峻,今年暑期丝毫不敢放松自己了。找份和所学专业相关的工作,积累一点工作经验,以后求职就不会太慌。”就读于旅游学院的小李则想利用这个暑假去旅行社进行实习。

  据了解,类似这样放弃暑期休息游玩,利用大一、大二暑期找单位实习的学生还有很多。与以往实习为了拿个学分和完成任务不同,现在在校生实习少了些盲目,多了几分理智。他们往往选择适合自身专业特点和发展前途的岗位,呈现出实习岗位与就业目标一致性的特点。

  毕业生最想积累经验

  在求职大军里,刚刚毕业的应届毕业生多数对薪金要求并不高,纷纷称目前最重要的还是积累工作经验。

  来自某职业学院国际贸易专业的毕业生小王,有点内向腼腆,他希望能找到一份人际关系比较简单的工作。他说,最想当国有企业的文员,薪金、福利都比较有保障。软件工程专业的小何理想的工作是汽车、网络方面的销售人员。他认为,钱多钱少没所谓,最要紧是能学到东西和有发展前景。

  在招聘会现场看到,不少用人单位除了要求应聘者的学历和工作经验这些硬件以外,还相当看重应聘者的沟通及协调能力。某公司的人力资源部招聘专员表示,一定规模的公司,跨部门、跨公司的合作机会相当多,这要求员工具有非常好的沟通及协调能力。

  就业宜“扬长避短”

  面对激烈的就业竞争,人力资源专家表示,毕业生就业宜扬长避短,在用人单位眼里,应届毕业生充满活力,富于创造性、受过系统教育、综合素质高,但没有工作经验,同时,涉世未深,容易产生埋怨情绪。现在的就业难其实是“结构性缺陷”,有的行业炙手可热,有的却门可罗雀,提醒毕业生应该准确定位,根据自己所学专业、所掌握技能合理分析判断社会上哪些行业、哪些岗位将会接纳自己;多点责任心,少些埋怨;同时还可以参加培训,给自己充充电,提升自身的含金量和竞争力,这样在就业时更容易找到合适工作。