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2016市委常委+民主生活会发言提纲

日期:2021-07-18 21:59:35

  民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风,是增强党的生机与活力的一大法宝。下面小编整理了2016市委常委民主生活会发言提纲范文,欢迎阅读参考!

  2016市委常委民主生活会发言提纲一

  近年来,本人在院党委的正确领导下,在班子成员的相互协助以及全院广大职工的大力支持下,努力克服不足,不断充实完善自己,通过积极工作,较好地完成了组织上交给的各项任务。现就本人的思想和工作方面有关情况进行反思,请各位提出宝贵意见。

  一、自我评议:

  (一).思想上不落后:以看书学习为先导,正确认识人本核心价值观是“科学发展观”重要思想的集中体现。对正确处理工作中的问题方法就多些。能利用业余时间写些心得体会文章,如《科学制度是提高执行力的保证》、《对医院思想政治工作的几点看法》、《当“副手”的感悟》等。

  (二).分管工作尽力做:在工作上从来没有懈怠过,虽然不能说十全十美地几十年如一日,但我问心无愧。履行职责是分管岗位之必须;分内分外工作无论做的怎么样,有了成绩不邀功;有了缺点不诿过,敢于承担责任,不断总结经验。

  (三).顾全大局讲团结:我院班子虽然在不断的更换(特别是一把手),但我从来没跟大家红过脸,闹过什么别扭,有事尽可能在一起商量,把问题说开就好了。但是,人不是生活在真空里,是有各种各样的思想,我的体会是:人是应该有思想,但不能乱想:人是可以去演讲,但不能乱讲(更不能瞎讲)。我作为一名副手虽然不能决定做什么大事,但要尽力做好小事,绝不会做亏心事!

  (四).存在的不足和努力方向:

  1、自我批评有,开展批评不够。对个别现象只用点到为止,有则改之,无则加勉是无效的;今后要克服“老好人”思想。

  2、虽然看书学习,但学风不实。在疗养院已经工作了近二十六年,在行政后勤工作上懂点,政治理论学习有“虎头蛇尾”现象,需要努力改正。

  二、对班子建议:

  1、对管理工作中的制度执行力问题。在初放管理阶段,我看关键是把握好时效性;要抓好两件事:一是考核,二是点评。重要的是赏罚分明(可多奖少罚或重奖轻罚……),对号入座;最终达到集约化运行程序。(宏观有规律,微观讲方法)

  2、我院现任党政班子在“班长”带领下做了不少实事、好事。多年来,我们这个班子为医院的生存与发展,一直不停地在探索和追寻着,到目前为止,总算有点眉目。这主要是卫生厅领导对我们医院职工们的关心。但我们医院党政班子要更进一步增强合力,拧成一股绳。相互补台、搭台。要相互给力才能唱好戏。

  三、我的自私:请院党委刘书记向厅长们汇报一下我的自私。在半汤温泉疗养院任副院长头尾有19个年头。什么技术职称都没有,就是想在退休前提高半点经济级别待遇。说起来我这人不仅自私而且还虚伪,其实几年前就想讲,但一见到厅长又不敢讲,自己的私心不好意思。也许是十几年军队生活养成,总是被动等领导信任,没有主动争取领导信任;说实话,我们的厅长很好!

  总之,通过反思自己在思想、学习、工作等方面的情况,我有决心在院党委的正确领导下,在院党政班子成员和全院干部职工的帮助下,克服不足,发挥自己的长处。通过这次民主生活会,切实转变工作作风,强化服务意识,促进医院和谐发展。

  2016市委常委民主生活会发言提纲二

  按照省委的统一部署,今天市委常委班子召开以加强领导干部作风建设为主题的民主生活会。主要任务是,学习党的作风建设有关文件,特别是胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话,深入查找领导干部个人在作风建设上存在的差距,剖析思想根源,提出整改措施,推动新一届市委班子在作风建设上取得新成效。刚才,几位常委的发言都很好,查找不足实事求是,剖析根源深入具体,整改措施切实可行。下面,联系个人思想和工作实际,谈三方面内容。

  一、加强领导干部作风建设重要性的认识

  党的作风,反映党的宗旨,代表党的形象。党的作风在很大程度上体现于干部作风。各级领导干部是党和国家的骨干力量,其作风如何,决定着党的作风好坏,决定着人心向背,决定着党和国家的生死存亡。胡锦涛总书记强调全面加强领导干部作风建设,不仅是对我们党“三大作风”、“两个务必”、“八个坚持、八个反对”等要求的丰富和发展,而且更具有新时期的针对性和指导性。

  作风建设事关科学发展观的落实。科学发展观既是理论观点,更是行动指南,是理论与实践的统一体。落实科学发展观,只说不做或者说一套做一套不行,必须转变思想观念、创新发展思路、完善工作方式、树立良好风气,必须真抓实干、力求实效。科学发展观要靠各级领导干部落实,因此,领导干部作风建设关系到科学发展观能否得到落实。

  作风建设事关社会主义和谐社会的构建。当前,引发社会不和谐的因素很多,其中一些是由部分领导干部作风不正造成的。形式主义、官僚主义等不良作风损害了群众利益,影响了党群、干群关系。同时,实现社会和谐的一个重点,是以党内和谐促进社会和谐,如果各级领导干部作风不正,党内和谐难以形成,社会和谐也很难保证。

  作风建设事关党的执政能力提高和党的先进性的保持。领导干部作风好坏,直接影响党的执政能力。只有不断加强作风建设,使各级领导干部做到发扬民主、团结共事、顾全大局、令行禁止,才能确保科学执政、民主执政和依法执政。同时,作为一个执政党,能否保持和发展党的先进性,也有赖于领导干部的作风建设。

  作风建设事关反腐倡廉工作的成败。领导干部作风是决定廉与腐的重要因素,也是区分廉与腐的重要标识。领导干部只有生活正派、情趣健康、秉公用权,才能做到为政清廉、干事干净,才能对所分管的领域、部门、单位的廉政建设和反腐败工作敢抓敢管,动真的,来实的。

  二、个人在作风建设上存在的主要问题及思想根源

  从2000年8月到***工作以来,我始终高度重视自身的作风建设,始终严格要求自己,力求做到勤奋好学、服务人民、真抓实干、艰苦奋斗、廉洁从政、注重操守。回顾近七年的工作实践,自我感到问心无愧,经得起检验。但对照胡锦涛总书记提出的八个方面的良好作风要求,对照人民群众的期望,自己在作风建设上仍然存在一定差距。

  (一)在主动学习上有差距。存在着靠“老底子”、“吃老本”现象,缺乏学习的钻劲、韧劲。自认为受党教育多年,各种培训班没少上,有一定的理论功底,工作中也积累了一些实践经验,从政履职、干好工作够用了,学习的主动意识不自觉地打了折扣。虽然中心组学习能按时参加,但自学则缺乏硬性约束,往往因工作忙、活动多而放松学习,抢时间、争主动的劲头不足。有时能静下心思研究一些东西,但涉猎的多半是对现实工作有指导意义的问题,而对一些政治理论的学习,花费的时间相对少,思考得也不深,以致于满足一知半解。

  (二)在强化群众意识上有差距。过去总觉得,自己是农民的儿子,来自于农村,成长在基层,对下面的情况比较熟悉,对普通百姓的需求比较了解。随着时间的推移,岗位的变化,工作任务的加重,浮在上边翻看文件、阅读材料、召开会议、听取汇报、迎来送往的时候多了,而直接深入基层、深入群众的时候少了,更不用说象从前那样,到一个地方蹲上几天,与基层干部群众同吃同住同劳动。有时到基层调研,也是来去匆匆,开个座谈会,讲一些指导意见,真正走村入户、到企业进社区了解生产生活、倾听民意民声、帮助排忧解难做得不够。同时,对人大代表、政协委员和群众来信来访反映的热点难点问题解决得不够及时,特别是对一些较为棘手的问题,有时也有畏难情绪,这都与自己的群众意识不强有关。

  (三)在执行民主集中制上有差距。担任市委书记后,我一直提醒自己要有民主作风,尽可能创造宽松和谐的民主氛围,使大家畅所欲言、各抒己见,注意发挥班子集体的作用。但从实际情况看,也有不符合要求的地方,突出表现为民主决策、科学决策的程序不到位。为了强调高效率,市委常委会有时安排议题过多,讨论时间比较短,有些议题没等大家充分思考和发表意见,自己就拍板定案。对于一些重大决策,应该征求人大的意见,并与政协进行协商,但实际做得不够。征询党员意见没有经常化、制度化。同时,带头开展批评与自我批评不够。在一些具体问题上,批评班子成员和下级干部不讲场合,直来直去,使被批评的同志容易造成误解。虽然这种批评没有恶意,为了做好工作,但客观上影响了积极的思想交流。

  (四)在抓工作落实上有差距。长期以来,邓小平同志有一句话对我影响很深,就是“世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有。”来***工作后,针对部分干部存在的说得多、做得少和抓落实不够的问题,进行了整治。尤其是在解决制约***发展的一些深层次矛盾上,用了不少心思,下了不少功夫。比如在改革方面,基本做到了上级有要求的大力推进,没有要求的大胆创新,先后进行了十几项改革,国有企业改革、农村改革、事业单位改革、公务用车改革、干部人事制度改革、工程无底价招投标改革、经营城市改革等等,都取得了比较好的效果,带来了发展,带来了人气,带来了希望。

  每一项改革都遇到过不同的阻力,有的群众有意见,有的干部不理解,有的自己承担着一定的政治风险。但是,与刚到***时比,与刚当书记时比,近两年产生了惰性,再创新的意识淡化了,雷厉风行、攻坚克难的棱角也磨平了许多。在精力投放上,有时疲于应付会议和接待,直接到一线解决具体问题少了;在工作打法上,原则部署多,身先士卒、靠前指挥、督促检查少了。虽然主观上力求查实情、讲实话、办实事、求实效,但以会议落实会议、以文件落实文件的问题还没有很好解决,致使有的工作推进效果不理想。

  (五)在严格要求自己上有差距。来***工作特别是任市委书记以来,我始终要求自己秉公用权、廉洁从政,下决心当一名努力做事、干事干净的领导干部,并从削弱自身权力入手,在管人、管事、管物方面进行了一系列改革,建立了相应制度。

  但是,可能由于在一个地方待的时间较长的缘故,自己对如何处理好正常的人情往来与廉洁自律关系感到很头痛,怕伤感情、得罪人,不是从反腐倡廉角度开展严肃的批评,往往是采取躲避、退让等消极办法应对处理,撂不下脸皮、撕不开面子。下基层有时不能制止和纠正超标准接待问题,基层领导到边界迎送的现象还有所发生。为了争取资金和项目,也曾默认有关部门向上级部门送土特产和通过宴请的方式沟通感情。另外,出于对下属干部的爱护,对全市党风廉政建设抓得不够。在涉及干部责任追究和纪律处分时,说时严,做时宽,存在不应有的迁就思想。

  产生上述问题的原因是多方面的。一是忽视了主观世界改造。这些年,随着自己走过的地方和干过的岗位增多,随着职务的变动和阅历的丰富,逐渐产生了一种“满足现状”和“满不在乎”的心态,缺少了“吾日三省吾身”的意识,改造世界观、人生观和价值观的自觉性有所淡化,降低了对自己的约束标准。二是放松了党性锻炼。参加工作以来,每走一处、每干一行,都踏踏实实办了一些实事,创造了一些亮点,一般上级比较认可,群众口碑也不错,还得了不少荣誉,自认为在党性党风方面不存在什么问题。

  尤其是随着年龄的增长,感觉为党和人民工作的时间不多了,政治上没什么更大奔头了,与过去比,缺少了干事创业的热情和强烈的进取精神,自觉不自觉地放松了思想改造和党性锻炼。尽管心里很明白,然而很少从讲党性的高度思考这些问题,政治敏锐性有所下降。三是对作风建设重视不够。来到***后,面对发展滞后,人民生活水平不高,改革开放任务异常繁重的市情,下定决心攻坚克难,千方百计加快发展,力求彻底改变***落后面貌。为此,自己全身心投入到抓改革、抓发展上,对干部也要求如此,客观上对作风建设强调不多、重视不够。自己在工作摆布上,对经济工作、发展问题投放精力较多,对领导干部的作风建设问题投放精力较少,没有做到两手抓、两手都要硬。

  三、今后整改的主要措施

  以这次专题民主生活会为新起点,针对自身在作风建设上存在的差距和不足,下力气进行全面深入的整改。

  第一,端正思想认识。加强学习,提高认识,以学习促进整改。在学习上投入更多的精力,增强学习的积极性、主动性。深入学习党的作风建设的有关文件,特别是胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话,领会精神实质,把握深刻内涵,充分认识领导干部作风建设的极端重要性,端正思想认识,强化整改的自觉意识。通过学习,进一步树立政治意识、大局意识、创新意识、自律意识,提高理论素养和道德修养。

  第二,加强党性锻炼。努力改造主观世界,树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、政绩观,抵制各种错误思潮和腐朽思想的侵蚀,永葆共产党人的政治本色和革命气节。牢固全心全意为人民服务的宗旨,虚心向新时代模范人物学习,把整改落实到实际行动中,做到深怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、多办利民之事。坚定共产主义理想信念,努力克服因年龄增长而产生的畏难情绪和松劲心理,保持良好的精神状态,积极开拓进取,脚踏实地干事,对党尽好责,为民服好务,全力以赴把***的事情办好。

  第三,带头进行整改。作为市委班子的“班长”,我将充分发挥整改的表率作用。市委班子从我做起,向我看齐,全市干部向市委班子看齐,以积极认真的态度搞整改,以整改的实际成果取信于全市人民。一方面,对照胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气,找准整改的切入点,缺什么补什么;对照自我查找的差距和不足,差什么改什么,逐一落到实处;对照同志们提出的意见和建议,本着有则改之、无则加勉的原则,存在什么问题就解决什么问题。另一方面,积极开展经常性的领导干部作风教育活动,强化正面引导和反面警示;加强对各级领导干部从政行为的监督,把党内监督、人大监督、政协监督、行政监督、司法监督、群众监督、舆论监督结合起来,做到领导干部的权力行使到哪里,监督就跟踪到哪里,及时发现和纠正作风建设方面存在的问题。

  第四,落实相关制度。从制度建设入手,建立起推动领导干部作风建设的长效机制。对已有的制度,以身作则认真落实、严格执行。比如领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、经济责任审计以及干部选拔任用、行政审批、无底价招投标、车改、部门预算等制度,都要不折不扣坚持下去。对尚不健全的制度,进一步加以完善。比如党务政务公开、情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度等等。对需要建立的,抓紧建立,逐步使作风建设制度配套化、体系化,为加强领导干部作风建设提供有力的制度保障。通过执行和落实相关制度,努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围,促进自身和全市领导干部作风进一步转变。