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学习型党组织建设整改方案

日期:2019-12-02 06:50:10

  学习型党组织建设工作考核办法

  为认真贯彻落实县委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》(灵发〔2010〕80号)精神,扎实推进全县学习型党组织和学习型领导班子建设,特制定本办法。

  一、指导思想

  坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,全面贯彻党的十七大及十七届四中、五中全会精神,紧紧围绕全县“三二一六”发展战略和全面建设富裕文明和谐秀美灵台的目标任务,大力弘扬理论联系实际的优良作风,建立健全建设学习型党组织的考核评价机制,努力提高全县各级党组织和广大党员干部的政策理论素养和解决实际问题的能力,为促进全县经济社会跨越式发展提供思想保证。

  二、考核原则

  1.定性考核与定量考核相结合的原则。既注重对学习效果的评价,又注重对量化指标的评定。

  2.理论学习与成果转化相结合的原则。既注重考察理论学习的成效,又注重考核运用科学理论指导工作实践取得的实绩。

  3.制度落实与学风建设相结合的原则。既注重考察阶段性学习考试活动的开展,又注重考察学习制度建设、学习载体设置和学习方式方法的创新,注重引导各级党组织和广大党员干部在学习中弘扬党的优良传统和作风。

  4.学习绩效与班子评价相结合的原则。既注重考核党组织开展学习的情况,又注重把理论素养、学习能力作为班子建设、干部使用的重要依据。

  三、考核对象

  各乡镇党委,县城区街道办党委,县直各党委(党组)、总支(支部)。

  四、考核内容、方法及程序

  1.考核内容。学习型党组织的考核内容主要依据《中共灵台县委关于推进学习型党组织建设的实施意见》制定的具体目标设定(详见《灵台县学习型党组织建设工作考核实施细则》)。

  2.考核方法。按照定性考核与定量打分相结合的方式进行。定性考核主要采取听主要负责人述学、召开座谈会、进行民主评议和测评、查阅档案资料、实地考察等方式进行。定量考核采取百分制,按《灵台县学习型党组织建设工作考核实施细则》进行。

  3.考核程序

  (1)各党委(党组)、总支(支部)开展自查自评。各乡镇,城区街道办,县直各部门、市驻灵各单位的自查自评报告于每年11月中旬前上报县委学习型党组织建设协调小组办公室(县委宣传部)。

  (2)县委学习型党组织建设协调小组组织集中考核评分。

  (3)拟定考核等次。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。考核得分在90分(含90分)以上为优秀,在90分以下、75分(含75分)以上为合格,低于75分为不合格。

  (4)征求有关部门意见。

  (5)县委审定考核结果。

  五、考核结果使用

  考核结果纳入全县综合考核,作为领导班子考核的重要依据。

  考核结果作为精神文明创建和评优选先的重要依据,考核不合格的单位,本年度内不得参与各类评优选先。

  六、组织领导

  1.全县学习型党组织建设工作考核在县委的领导下进行,由县委学习型党组织建设协调小组负责组织实施。

  2.各乡镇党委,城区街道办党委,县直各党委(党组)、总支(支部)要高度重视学习型党组织建设工作,明确考核内容,抓好工作落实。

  3.各党委、总支可参照本办法,制定各自学习型党组织工作考核办法。

  粮食局推进学习型党组织建设实施方案

  为认真贯彻落实党的十七届四中全会精神,全面推进学习型党组织建设,切实提高我局党组织和党员干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力,推进粮食事业的发展,根据中共安康市委办公室关于印发《推进学习型党组织建设实施方案》的通知(安办发[2010]12号)精神,结合我局工作实际,特制定本方案。

  一、指导思想和总体要求

  坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求,不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围,建立完善的学习机制和制度,牢固树立全体党员干部终身学习的理念,努力打造政治过硬、业务熟练、作风优良、服务规范、清正廉洁的机关党员干部队伍,提升机关服务水平和服务质量,为推动粮食工作又好又快发展提供坚强的智力支持和组织保证。

  二、主要学习内容

  (一)深入学习中国特色社会主义理论体系。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想,深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观。全面系统准确掌握中国特色社会主义的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位,增强学习的系统性、针对性,着力提高机关党员干部的理论素养和解决实际问题的能力。

  (二)深入学习实践科学发展观。在认真总结深入学习实践科学发展观活动成功经验的同时,推动学习实践活动向深度和广度发展,深刻理解科学发展观对各方面工作提出的新要求,着力解决影响和制约粮食工作科学发展的突出问题,把学习成果转化为推动粮食科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路。探索建立一整套有利于贯彻落实科学发展观的长效机制,巩固学习实践活动既有成果,促进粮食工作健康、协调、可持续发展。

  (三)学习践行社会主义核心价值体系。深入开展世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观教育,加强思想道德、民族优秀文化传统教育和职业道德建设,引导党员树立远大的理想信念,增强发展信心,带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神,自觉践行社会主义荣辱观,培养高尚道德情操和健康生活情趣,始终保持昂扬奋发的精神状态。

  (四)学习掌握现代化建设所必需的各方面知识。着眼于完善知识结构,引导党员广泛学习现代化建设所需要的知识,学习现代市场经济、领导科学、社会管理和信息技术等方面知识,学习国情、省情、市情,学习粮食业务知识,不断优化知识结构、开阔眼界思路,提高战略思维、创新思维、辩证思维能力,使党员成为粮食系统各岗位的行家里手。

  (五)学习党风廉政相关规定。深入学习贯彻《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和市委《实施意见》,认真学习《廉政准则》,正确认识和把握新形势、新条件下党风廉政建设和反腐工作的新要求。深入学习市纪委二届五次全体会议精神,以党性党风党纪教育为重点,加强对党员干部特别是领导干部的廉洁从政教育,深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育,扎实推进以惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,解决党员领导干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,为完成各项工作任务提供有力保证。

  (六)学习法律法规知识。一是紧紧围绕粮食流通工作中心任务,深入学习《粮食流通管理条例》、《粮食流通监督检查暂行办法》、《粮食监督检查行政处罚规定(试行)》、《陕西省粮食流通统计制度》等法律法规及其配套规章和办法。二是加大粮食行政复议法规学习力度。重点开展《行政复议法》、《粮食行政复议办法》、《粮食行政复议工作规程(试行)》的学习宣传。三是学习与粮食行业密切相关的法律法规和新颁布的法律法规。学习《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》等与粮食行政管理活动相关的法律法规;学习《民法》、《农业法》、《食品卫生法》、《产品质量法》、《劳动合同法》、《反不正当竞争法》、《公司法》、《仲裁法》等与粮食经营管理活动相关的法律法规,在粮食行业形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的社会风尚。

  (七)学习总结实践中的成功经验。深入实践,加强调查研究,虚心向群众请教,不断总结实践中出现的新做法新经验,同时,注重学习借鉴其他部门单位的好做法好经验,丰富和拓展本地本部门本单位改革发展的思路和措施。

  三、学习形式

  (一)抓好党组中心组学习。党组中心组理论学习采取分散自学与集中学习讨论、理论辅导讲座相结合的方式进行,每季度集中学习不少于1次,每位成员根据指定的学习专题内容,结合重大的理论问题和现实问题进行思考,认真做好自学笔记,并为集中讨论发言做好准备。积极参加市上组织的领导干部理论学习、讲座等活动。领导班子成员要在搞好自身学习的基础上,每年至少为党员干部讲一次党课或进行一次学习培训。

  (二)组织好机关学习活动。局办公室和机关支部要组织实施好以学习型党组织建设为引领的“五型机关”党组织建设,要坚持每周定期集体学习政治理论和粮食业务。组织党员制定个人自学计划,作到有学习计划、有学习笔记(每年不少于5000字)、有体会文章(每年每名党员不少于1篇),提高学习自觉性和学习力。要把党员干部学习情况作为干部评先创优的重要依据,加强考核管理,推进学习科学化、制度化、规范化。

  (三)开展培训调研活动。领导干部要带头开展调研活动,县级领导到基层调研每年不少于4次,每人每年撰写1至2篇调研报告,各科室要结合各自的业务工作,掌握各县区的情况,及时提出工作中存在的问题和解决建议,为领导调研决策服务。

  (四)在党员干部中开展“读一本好书”活动。按照“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,有针对性的学习,掌握做好本职工作、履行岗位职责必备的知识。在学习中坚定理想信念,提高政治素养,提升思想境界,在学习中把握方向、领悟人生、实现追求,在学习中联系实际,知行合一,促进读书学习成果运用于生活和工作实践。今年下半年,由局总支负责组织所属支部党员干部开展一次“读一本好书”心得体会交流评比活动,促进学习活动的深入开展。

  四、有关要求

  (一)加强组织领导,落实工作责任。局党组要把建设学习型党组织工作摆在突出位置,列入议事日程,加强领导,精心组织,狠抓落实。局总支负责建设学习型党组织活动的组织实施,定期研究、部署、指导、督促各支部创建学习型党组织工作。各支部要担负起推动学习型党组织建设的主体责任,动员广大党员投身到学习型党组织建设中来。要结合本单位实际,制定具体活动安排。要转变观念、创新方法、完善途径、拓宽载体、落实制度、确保学习型党组织建设深入开展。党员领导干部要以身作则,切实减少应酬,把更多的时间和精力放在学习上,努力成为建设学习型党组织和学习型领导班子的精心组织者、积极促进者、自觉实践者。

  (二)加大宣传力度,抓好制度建设。充分发挥局门户网站作用,开辟专题专栏,搭建学习交流平台,宣传各科室各单位学习型党组织建设的主要做法和经验,登载党员理论学习成果和体会,激发党员参学热情,形成良好舆论宣传氛围。建立健全民主生活会、党组中心组学习、支部学习等制度,建立健全学习考核制度,把学习情况作为民主评议党员、综合考核评价领导班子的重要内容,把理论素养、学习态度和学习能力作为年度考核和晋职晋级的依据,形成注重学习的用人导向。

  (三)加强指导检查,狠抓任务落实。局总支要经常指导检查各单位学习型党组织建设开展情况,针对存在的问题和不足,提出加强和改进的具体要求。要及时发现推荐典型,积极探索和实践创建活动的好方法、好途径,及时总结经验并推广交流,要借助各类学习平台,优化学习方式方法,提升学习实效,推动我局学习型党组织建设深入开展。

  局机关学习型党组织建设要以“走前头、做表率”为主题,自觉服务中心,不断加强机关组织自身建设。国有企业党组织要把高素质经营管理者及各类人才队伍建设与学习型党组织建设紧密结合,广泛开展以“争创四强”党组织(政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强)和争做“四优”共产党员(政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评议优)为主要内容的创先争优活动,不断增强国有经济活力、控制力、影响力。