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深化学习找差距转变作风促发展发言稿2017精选

日期:2021-02-22 22:33:49

  导语:榜样是最好的说服,示范是最好的引领。下面是YJBYS小编整理提供的深化学习找差距转变作风促发展发言稿范文,欢迎阅读参考!

  深化学习找差距转变作风促发展发言稿篇一

  市委书记陈建生提出,“树正气、转作风、促发展”是这次集中教育实践活动的主题,三者相互联系、相互作用、有机统一,力在“转”、重在“树”、效在“促”。

  效在“促”,指明了此次活动的最终目的,既是对省委书记郭庚茂提出“一定要抓紧发展第一要务”的贯彻落实,又是立足我市经济社会发展实际的科学考量。

  在本次主题活动的学习中,我深刻领会省委、市委精神,着力于“实干”、着眼于“实效”,在实干实效中,进一步强化责任意识、提升履职能力、弘扬务实作风,树立良好形象,争取在我市提前全面小康、建设美丽鹰城进程中多做贡献。

  要着力于“实干”,就是以务实重干,营造优良环境,创造发展优势。务实出成绩,实干促发展。只有务实重干,才能营造良好的发展环境,才能创造更大的发展优势。“不愿干”、“不能干”,既浪费宝贵的时间和资源,影响党和政府的形象,更贻误我市科学发展的进程。

  着力于“实干”,就是要重点解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样、不干又能怎么样”的突出问题,这使我懂得作为党员干部要力戒空谈、注重实干,力戒形式、注重实效,坚持继承巩固、一以贯之地干,脚踏实地、迎难而上地干,勤俭节约、务实高效地干,和谐团结、齐心协力地干,身先士卒、以身作则地干,对确定的目标、部署的工作、职责范围的事情,盯紧盯死、抓住不放、抓紧实施,真正做到说一句算一句、句句兑现,干一件成一件、件件落实。

  要着眼于“实效”,就是要以具体工作的推动,带动全局发展。事业发展是由无数具体工作成就的。干事创业如果不能具体,而是习惯做表面文章,摆花架子,沉不下去,不但不能推动工作,而且会影响全局发展。因此,我认为力促推进工作,就是要让每项措施、每个项目都有方案、有要求、有载体,要明确责任主体、明确时间进度,一项一项地分解,一件一件地落实,决不能大而化之。

  通过这次学习,我觉得我们党员干部就是要深刻领悟活动精神,要自觉把所担当的职责与发展大局统一起来,把各项具体工作与总体部署协调起来,推动各种资源要素优化配置。要深入基层、深入企业、深入群众,切实掌握第一手资料,逐个解决具体问题,逐项推进具体工作,逐一推进具体项目。

  通过本次学习,我觉得党员干部要在实干实效中强化责任意识、提升履职能力、弘扬务实作风,树立良好形象。对广大党员干部来说,既要在实干实效中赢得发展,也要在实干实效中锻炼自身、检验自身、提升自身,从而在推进党和人民事业的发展中积极贡献力量。

  通过本次学习,我们要在实干实效中强化责任意识,提升履职能力,弘扬务实作风。不管遇到什么样的矛盾,都要勇于面对、敢于碰硬,真正对党负责、对全市人民负责、对这座城市的历史和未来负责。要抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面,调动各方力量,创造性工作,提高科学运作、有效运作的能力。要以求真务实的作风,强化务实发展意识,说到做到,说好做好。

  通过本次学习,我们要在实干实效中树立良好形象。要善于琢磨事,善于干实事、干成事,在为民办事中、在推动工作中学会查摆问题,努力解决“敷衍应付”、“能力不足”、“庸懒低效”、“作风不实”、“虚漂浮夸”、“纪律不严”等问题,努力让群众看到广大党员干部立足现实解决实际问题的责任、能力和作风,看到为民办事的真心实意,努力在群众中树立起威信,树立起“勇于担当”、“能干善做”、“求实求效”、“立说立行”、“清正廉洁”的良好形象。

  总之,繁重的发展任务,百姓的无限期待,考验着各级党员干部的责任、能力和作风。作为党员干部,我们一定要贯彻落实好市委的决策部署,进一步振奋精神、凝心聚力,开拓创新、求实求效,努力完成各项目标任务,努力在各自的岗位上创造出无愧于人民、无愧于时代的业绩。

  深化学习找差距转变作风促发展发言稿篇二

  对各级领导干部来说,不仅要有思想认识的高度,更要有落实工作的力度,不仅要带头改作风,还要带头抓作风。要对照中央‘八项规定’,认真查找作风方面存在的突出问题,制定切实管用的改进办法。”作风关系事业成败,加强作风建设应着重在以下“五抓”上下功夫。

  一、抓思想政治教育这个根本点。作风是世界观、人生观、价值观的外在表现,良好的作风是建立在对世界观、对人生观、对价值观的正确感悟基础之上的,作风建设离不开正确理论的指导和广大群众思想觉悟的提高。因此,我们必须坚持不懈地在增强思想政治教育的针对性、时效性上下功夫,从源头和“总开关”上入手,从修身养性的基础开始,真正使广大党员干部时刻保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性,为作风建设提供坚实的基础。

  二、抓领导干部率先垂范这个重难点。领导干部改进作风,不能自说自话、自我评价,要让群众来监督、来评价,把人民群众满意作为检验标准。领导干部在加强作风建设上处于重要位置,一个单位的作风如何,关键在领导干部。因此,各级领导干部必须善于从大处着眼,小处着手,坚持立言与立行的统一,时时处处自觉用高于群众的标准衡量自己,用严于群众的要求规范自己,要求群众不能做的自己首先不做,要求群众做到的自己要首先做好。

  三、抓建立和完善规章制度这个关键点。作风反映制度,制度影响作风。分析作风建设上存在的问题,虽然原因是多方面的,但最直接的还是制度上的原因。只有在加强教育的同时,建立教育与管理、自律与他律相互补充、相互结合的长效机制,形成靠制度建作风、正作风、管作风,才能真正实现作风转变上的新跃升。

  四、抓求真务实这个切入点。作风建设不仅是一个理念问题,更重要的是一个实践问题。改进作风关键靠求真务实,一切工作都要贯穿一个实字,一切工作都要往实里抓,切实把知与行结合起来,主观与客观统一起来,从自己做起,从解决具体问题做起,以实实在在的行动,培育实实在在的作风。

  五、抓科学发展这个落脚点。改进作风,核心是增进同人民群众的感情,密切同群众的血肉联系。要突出为民、务实、清廉的要求,把改进作风同为群众办实事办好事结合起来,同解决经济社会发展中的实际问题结合起来,让人民群众得到实惠,见到实实在在的成效。衡量作风建设的好与坏、优与劣,应以难点问题是否解决,广大群众是否满意,工作成绩是否提高作为检验作风建设的唯一标准。这样的作风才能经得起历史和实践的检验,也才能受到广大群众的拥护和支持。