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明年企业涨薪将收紧 更集中于关键员工

日期:2020-10-24 17:29:41

  人力资源服务商日前发布2013年企业离职与调薪调研报告。报告称,2012年企业员工整体流动性略降,离职率平均为16.7%,2013年预计薪酬涨幅为8.6%,同比略有下降。

  报告预测,2013年将有21.5%的企业调薪覆盖率不足50%,而调薪覆盖率在70%至90%的企业比例则会出现比较明显的下降,预计将由2012年的25.9%下降至18.5%,表明企业调薪有收紧趋势,而且将更集中于企业关键员工。

  分行业看,报告预测,金融行业2013年薪酬涨幅将达到10.4%,领跑所有行业的薪酬调整;生物医药行业、房地产行业以及能源化工行业紧随其后,调薪幅度分别为9.2%,9.1%和8.9%;制造业薪酬调整幅度将为7.8%,这与该行业面临着更为严峻的成本上升压力不无关系。

  分地区看,报告预测,明年非一线城市的调薪幅度略高于一线城市,预计2013年非一线城市企业的调薪幅度将为8.8%,而一线城市企业的薪酬调整幅度将为8.4%。

  报告同时预测,明年技术研发类员工薪酬涨幅为10.1%,居各岗位之首;财务、人事行政以及市场营销类员工预计调薪幅度在8%以上,分别达到8.9%,8.5%和8.4%;生产工程以及采购物流类员工的调薪幅度相差不大,分别为7.8%和7.6%;业务销售类员工的调薪幅度相对最低,为6.9%。