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乡镇纪委半年工作总结

日期:2020-03-10 10:49:01

  今年上半年,我镇纪委在区纪委、镇党委的正确领导和具体指导下,坚持以邓小平理论、,认真贯彻落实党的十八大精神,践行党的群众路线教育实践活动,维护党的纪律,确保党的路线、方针、政策在我镇得到有效的贯彻落实,为我镇党委、镇政府重大决策的顺利实施提供了强有力的保障,有效推动我镇党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

  (一)抓好党风廉政建设工作,增强党员干部廉政意识

  半年来,我委着力抓好党风廉政建设工作,一是坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重中之重,以构建责任体系为核心,通过制定目标、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究,把责任制落实到岗到人,并与支部书记和单位负责人签订目标责任书,形成“横向到边、纵向到底”,层层抓落实的良好格局。二是深入开展党风廉政教育活动,认真抓好党政领导干部的廉政学习,增强党政领导干部廉洁自律意识。,学习党的十八大精神,学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论,组织观看反腐警示教育片,要求领导干部用正确的理论指导自己的行动,筑牢拒腐防变的思想道德防线。半年以来共组织领导党员干部学习理论2次,观看教育片2次,通过组织学习,使广大党员干部的理论水平进一步得到了提高,廉洁自律意识进一步得到了增强。

  (二)抓好作风效能建设工作,改进党员干部工作作风

  深入贯彻落实党的十八大精神,以市委第三巡视组在我镇开展专项巡视工作为契机,根据巡视组提出的意见和要求,我委在全镇范围内集中开展机关作风整改行动,切实解决机关作风建设中存在的突出问题,、“六项禁令”的落实工作。一是成立由我委牵头的“制度执行稽查小组”,采取“无定期定点走访、检查”的方式,加大对镇府机关各线室、事业单位执行制度的督查力度,及时掌握制度的执行信息,对推行的《离岗告知、告示制度》和《离岗责任追究制度》等多项制度实行全程式的跟踪服务;二是结合我镇政府制定的《镇机关考勤工作制度》,加强明查暗访力度,我委及组织办联合对全镇机关、各村(社区)、各部门工作作风、服务作风情况进行明查暗访,并对查访过程中发现的机关工作人员服务意识不强、态度生硬、迟到早退、脱岗的现象进行严查厉处,切实整治我镇党员干部队伍庸、懒、散、奢等不良风气;三是加强对机关单位电脑软件的管理,对巡视组检查发现有问题的电脑的各线室相关人员进行核实了解,同时在我镇实行“办公电脑软件登记备案制”,对镇政府机关各线室电脑下载的软件进行登记,坚决禁止非工作软件存在,并实行不定期抽查,对存在非工作软件部门相关责任人进行严肃处理;四是转发《关于严明党政机关工作人员之间称呼纪律的通知》,进一步严肃我镇党政机关、党员干部的思想作风及道德修养,坚决纠正“四风”在称呼上的不良表现;五是对曝光问题严肃查处。关于2.18市纪委暗访发现的问题,我委立即组织人员进行调查核实,根据调查情况提出整改措施,立行立改;关于5.16暗访曝光问题,组织全体党员干部职工观看,针对曝光问题制定整改工作措施,深入剖析在纪律作风方面存在的问题和原因,认真开展自查自纠和警示教育,同时组织被曝光人员和相关负责人在会上进行深刻检讨。通过开展上述活动,狠刹歪风邪气,改进党员干部工作作风。

  (三)抓好便民“一线工作室”工作,提升为民服务水平

  以走群众教育路线为契机,为着力解决联系群众“最后一公里”问题,我镇探索出一条便民服务路径,将与群众生产生活密切联系的行政审批和服务事项集中到村委会,设立便民“一线工作室”,由我委牵头组织、监督实施。经研究讨论,我委制定了实施方案,并选取了条件比较成熟的矮光、大白、秀峰、时化、霞角5个行政村进行试点。便民“一线工作室”由村干部帮忙跑腿,村民在家门口即可办理计生、社保、户口等事宜,大多数事情1天搞好,其建立有利于提高办事效率,降低办事成本,化解矛盾纠纷,维护社会稳定,最重要的是密切了干群关系,改善了党委政府形象,切实为我镇人民“办实事、解难事”,受到了村民的普遍赞同和支持。我镇在今年5月初推行便民“一线工作室”至今,共受理群众诉求业务36宗,其中帮助群众代理户籍迁移、医疗、养老保险,申请低保、危房改造、医疗、困难救助等民生事项19宗,解决群众矛盾纠纷2宗,接受群众政策咨询、消除群众对政策落实疑虑和误会性事件15件,目前尚未收到群众的投诉信件或电话。

  (四)抓好案件查办工作,促进和谐清廉政务

  查办案件是反腐败工作以及严肃党纪的主要组成部分。半年来,我委认真开展案件查办工作,妥善解决群众反映的热点、难点问题,促进反腐败工作的全面开展,维护党纪国法的严肃性。同时加强与镇司法、,,做到及时发现,及时处理,。今年上半年,,正在立案2宗,结案2宗。。做到事事有着落,件件有回音,,有效缓解和减少了社会矛盾,促进了社会和谐。

  (五)抓好监督制度建设工作,确保相关工作落实到位

  我委始终把制度建设作为治本抓源的主要工作来抓,要求政府相关部门制定出台机关人员考勤、公车使用、农村党务村务公开等各项规章制度,为全面加强机关作风建设、反对铺张浪费、密切党群关系、树立党员干部队伍形象奠定了坚实的基础。督促政府各部门建立并完善管理制度,加大对各项制度执行情况的监督,强化制度约束力,、办事拖拉、推诿扯皮、作风粗暴等问题,强化了部门监督,人民群众监督,保证了机关党员干部在思想上不敢为、行动上不敢贪,按程序办事,杜绝违法行政,靠人情办事、索取办事、受贿办事的问题。一是继续抓好公务用车改革制度落实工作,按照《惠阳区整治超标配备公车和严格公车经费支出专项行动实施方案》的要求,我委本着明确底细,全面掌握,严格自查的原则对我镇公务用车情况进行了自查自纠,进一步规范了公务用车行为;二是加强对党员干部进出私人会所的行为进行规范,特别是严明领导干部不得出入私人会所的纪律要求,制定承诺书,要求领导干部统一签订承诺书,明确表态不出入私人会所,自觉抵制会所中的歪风。还制定领导干部出入高档酒楼、茶肆、俱乐部等消费娱乐场所报备制度,对党员领导干部日常行为进行规范和有效管理;三是推进“阳光村务”。积极开展农村党务村务公开信息化建设工作,验收“阳光村务”电子触摸屏,加大对各村党务、村务公开的监督力度,把党务公开、村务公开切实落到实处。通过村务公开,让村民了解村干部要做什么、在做什么、已做了什么;通过村务公开,拉近党支部与村民之间的距离,保障村民的知情权、参与权和监督权,调动村民参与村级事务的主观能动性,由此推动了农村各项工作的开展;四是不断完善镇级公共资源交易服务中心的运行管理监督制度及操作细则,规范镇级公共资源交易行为;五是施行每季度效能情况汇报制度,要求镇政府机关各线室负责人于每季度末向镇纪委述责效能管理情况,并将本单位的作风效能情况汇报我委,由我委、组织办存档备案,以作职务升迁奖惩的依据。