当前位置:首页 > 职场资讯 > 行业发展

组织部十八届三中全会学习心得体会

日期:2021-11-22 20:02:10

党的十八届三中全会已经顺利召开,面对新时期组织工作面临新的挑战,作为组工干部,要适应新时期组织工作的新特点新要求,探索新时期组织工作的新方法新经验,努力提高组织工作科学化水平。因此,如何做好新时期的组织工作,是摆在组工干部面前的重要课题。本人认为,组工干部贯彻党的十八届三中全会需强化“五个意识”。
一是要强化学习意识。组工干部,无论何时都要强化学习意识,端正学习态度、保持学习毅力,始终在学习上走在前,在优化知识结构、开阔思路、提高修养和境界上作表率。当前,要认真学习党的十八届三中全会精神,切实掌握精神实质,力求做到掌握精髓、把握要义,学以致用、知行合一。
二是要强化责任意识。“在其位,谋其政”,作为一名组工干部,系职责所在,在组工工作岗位的时间是有限的,在位一天,应尽一天的责,做出一天的成绩。在工作中,我们要以实际行动忠诚履职,发扬螺丝钉精神,努力在平凡的岗位上,做出不平凡的业绩。
三要是强化服务意识。结合工作实际,在服务群众、党员、人才、干部中树立形象,在深入基层、推动工作、落实任务中作表率。要主动联系群众、服务群众,主动与党员干部谈心谈话,深入听取基层党员干部群众的想法和意见,真正带着感情为困难党员干部群众排忧解难。
四是要强化创新意见。在日新月异的今天,采用传统的工作方式方法,很难取得实效,要求我们组工干部要勇于创新、开拓进取,以高标准、高效率、高水平的工作业绩来说话、来服众。
五要强化守法意识。要带头学习法律法规,带头履行法律义务,带头执行党纪法规;要带头遵守政治纪律和组织人事纪律,坚持依法按章办事,坚决做到不该说的不说,不该做的不做;要坚持廉洁自律,严格遵守组工干部“十严禁”纪律要求,时刻紧绷廉洁从政的高压线。

11月18日,xx县委组织部召开第七十四次集中学习会议,传达学习党的十八届三中全会精神,各乡镇党委组织委员和部机关全体干部共38人参加学习。县委常委、组织部长xx主持会议并就学习贯彻党的十八届三中全会精神进行安排部署。莫部长指出,全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》有高度、有宽度、有深度,提出了全面深化改革的指导思想、目标任务、重大原则,汇集了全面深化改革的新思想、新论断、新举措,形成了改革理论和政策的一系列重大突破,是我们党在新的历史起点上全面深化改革的科学指南和行动纲领。
xx同志指出:组工干部要带头贯彻落实党的十八届三中全会精神,做到要通读全文、突出重点、学以致用、带头学习,深刻领会十八届三中全会赋予组工干部的职责,为全面深化改革提供有力组织保证和干部人才支撑。这是对组工干部、组织工作提出的新挑战,是求真务实和实事求是思想路线的具体体现。组工干部要贯彻落实好《决定》精神,必须要做到勇于担当,以改革创新、争创一流的精神抓好组织工作。
中国的改革开放已经进入深水区,将要进入更复杂更系统的阶段,需要各级各部门协同共进、整体推进,需要各路英才献策出力。人才支撑改革,改革造就人才。作为“人才之家”的组织部门,要切实履行牵头抓总职责,运用科学人才观解决人才事业发展遇到的新问题、新矛盾,凝聚和感召各类人才积极投身全面深化改革的洪流之中,为新一轮改革注入强大的人才动力。
深化改革是否取得预期目标,关键在于选人用人。新一轮改革范围之广、力度之大是前所未有的,领导班子和干部队伍在此过程中将担负更加重要职责。中央成立全面深化改革领导小组,负责改革总体设计、统筹协调、整体推进、督促落实。各级党委就是推动改革的核心,要担负起全面深化改革的领导责任。为此,组织部门要做的是,善于在深化改革的主战场中发现、培养、识别、选拔干部,构建更加有效管用、简便易行的选人用人机制,在具体工作中始终把公正培养人、公正使用人、公正对待人作为组工干部的职业操守,着力培养选拔党和人民需要的好干部,不断提高领导班子和领导干部推动改革发展的能力。
组工干部必须立足于抓基层、打基础工作,为推动深化改革做好服务,把基层作为改革发展的主战场、保持稳定的第一线、服务群众的最前沿。要积极发挥组织部门的职能优势,创新基层党建工作,激发基层的首创精神,强化基层党组织的战斗堡垒作用,引导广大党员积极投身改革发展事业,把党的政治优势、组织优势转化为深化改革的强劲动力。
作为一名新时期的组工干部,我将自觉践行《决定》精神,做到“讲党性、重品行、作表率”,不仅要在学习贯彻全会精神上走在前头,还要做到多学一层、深学一层、精学一层,争做贯彻十八届三中全会精神的表率,并发挥示范作用。


党的十八届三中全会,对全面深化改革作出了总体部署,这一重大的历史性主题令全社会倍感振奋与期待。全面深化改革的任务需要千千万万的领导干部去主动作为,积极探索,不断细化、完善、落实,要培养选拔党和人民需要的好干部,不断提高领导班子和领导干部推动改革发展的能力,是组织部门义不容辞。组工干部作为“管党员的党员”、“管干部的干部”、“管人才的人才”,在全面深化改革的浪潮中必须有“担当”, 才能担负起为全面深化改革提供坚强组织保证的重大责任。
一要能够担当。没有金刚钻,揽不了瓷器活。要做一名有担当、能担当的组工干部,必须要有担当的本领。很难想象,一个业务不熟、政策不通的组工干部,能很好地解决群众的疑问,能很好地为党员、干部、人才搞好服务,能够让党放心、让群众满意。做一名优秀的组工干部,必须勤于学习。勤学才能知责懂责。要认真学习党的基本理论,牢记宗旨使命,紧跟方向“不跑偏”;要熟知组织工作的各项要求,对自身的角色准确定位,履职尽责,执行政策“不走样”。要时刻保持知识恐慌、本领恐慌的危机意识,主动钻研业务知识,成为组织工作的行家里手;要广泛涉猎经济、文化、法律等各个领域知识,积极拓宽知识面,不断适应新要求。要在不断学习中加强党性修养,坚定政治信仰,始终保持共产党人的浩然正气;要在勤于学习中练好“内功”,大胆探索,开拓创新,始终保持一种积极创造的激情、一种勇于担当的豪情。
二要善于担当。组工干部作为“管干部、管党员、管人才”的干部,理应成为担当的表率,既要有担当之志更要有担当之技,要以过硬的“身板”,担负起组织的重托和人民的期望。要兢兢业业履职。要有责任重于泰山的意识,坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一,工作上不拈轻怕重,对岗位不挑肥拣瘦,对待工作一丝不苟、尽心竭力、任劳任怨、善始善终。要严守工作纪律。不该说的不说,不该问的不问,不该做的不做,不跑风漏气,不人云亦云。要树立远大理想,坚守为党为民的政治品格;要经得住风吹雨打,始终坚持自己的理想信念不动摇;还要有敢于担当之志,对得起党和人民的重托,担得起历史大任。要以群众利益为重。对于组工干部而言,要多到基层体察民情,善于了解和收集民声民愿,敢于将干部群众的真实想法提供给领导决策参考,畅通群众诉求渠道,维护群众切身利益,敢于探索、敢于实践、敢于负责,用实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
三要敢于担当。“为官避事平生耻”。组工干部要有敢于担当的勇气。组织工作是原则性、政治性很强的工作,在工作中会有很多的矛盾和困难,这需要组工干部去解决、去克服,这是责任,更是义务,同时这也是组工干部不断前进的动力,这必然要求组工干部要有勇气去担当,在难题面前要敢闯敢试,敢为人先;在矛盾面前敢抓敢管,敢于碰硬;在风险面前敢作敢为,敢担责任。要敢于下深水、善啃硬骨头,要有对党和人民高度负责的态度,遇问题不回避,对上敢讲真话实话,敢于提出不同意见。要恪守职业道德,坚持做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等,公道正派选人,选公道正派的人,为党的事业选贤任能把好“关口”。要拿出“踏石留印、抓铁有痕”的勇气,旗帜鲜明地与选人用人上的不正之风作斗争,敢于抵制,敢于较真,以实际行动捍卫组织工作的公平正义。只有敢于担当、敢于负责,才能明辨是非,在各种考验面前始终坚持原则;只有敢于担当、敢于负责,才能严于律己,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,在各种诱惑面前不为所动;只有敢于担当、敢于负责,才能在工作学习生活各个方面奋力争先,做政治坚定的表率,做业务精通的表率,做求真务实的表率,做廉洁自律的表率。